Reforma de las pensiones: preguntas frecuentes

Al igual que la antigua, la nueva ley permite jubilarse a partir de los 61 años (edad real como maximo inferior a la ordinaria) en determinadas situaciones ajenas a la voluntad del trabajador. Pero van a hacer falta 33 años cotizados (y no 30 como en la ley todavía anteriormente vigente).

Requisitos

• Cese no voluntario
  • Tener  cumplida la edad real que sea 4 años como máximo inferior a la edad ordinaria.
  • Llevar al menos 6 meses inscrito como demandante en las oficinas de empleo.
  • Acreditar un mínimo de 33 años cotizados (sin contar pagas extraordinarias).
  • Que la extinción del contrato de trabajo se explique por causas derivadas de una reestructuración empresarial que impida la continuidad de la relación laboral, (causas económicas o de fuerza mayor, por muerte, jubilación o incapacidad del empresario, por concurso de la empresa) o por ser víctima de violencia de género).
• Cese voluntario: 
  •  Tener cumplida la edad real que sea 2 años como máximo inferior a la edad ordinaria. 
  •  Acreditar un mínimo de 35 años cotizados (sin contar pagas extraordinarias). 
  • Que el importe de la pensión resulte superior a la pensión mínima por situación familiar que correspondería al trabajador tras cumplir 65 años.

Coeficientes reductores

• Cese no voluntario:
  • Menos de 38 años y 6 meses cotizados: Coeficiente del 1,875 por 100 por trimestre o fracción de trimestre que le falte al trabajador para cumplir la edad legal de jubilación. 
  • Entre 38 años y 6 meses y 41 años y 6 meses cotizados: Coeficiente del 1,750 por 100 por trimestre o fracción de trimestre que le falte al trabajador para cumplir la edad legal de jubilación. 
  • Entre 41 años y 6 meses y 44 años y 6 meses cotizados: Coeficiente del 1,625 por 100 por trimestre o fracción de trimestre que le falte al trabajador para cumplir la edad legal de jubilación. 
  • 44 años y 6 meses o más cotizados: Coeficiente del 1,500 por 100 por trimestre o fracción de trimestre que le falte al trabajador para cumplir la edad legal de jubilación.
• Cese voluntario:
  • Menos de 38 años y 6 meses cotizados: Coeficiente del 2 por 100 por trimestre o fracción de trimestre que le falte al trabajador para cumplir la edad legal de jubilación. 
  • Entre 38 años y 6 meses y 41 años y 6 meses cotizados: Coeficiente del 1,850 por 100 por trimestre o fracción de trimestre que le falte al trabajador para cumplir la edad legal de jubilación. 
  • Entre 41 años y 6 meses y 44 años y 6 meses cotizados: Coeficiente del 1,750 por 100 por trimestre o fracción de trimestre que le falte al trabajador para cumplir la edad legal de jubilación. 
  • 44 años y 6 meses o más cotizados: Coeficiente del 1,625 por 100 por trimestre o fracción de trimestre que le falte al trabajador para cumplir la edad legal de jubilación.

Jubilación anticipada antes de los 61 años

 

Existen algunas situaciones especiales por las que se puede tener derecho a la jubilación anticipada antes de cumplir los 61 años:

 

La jubilación parcial puede adelantarse incluso a los 60 años cumplidos de edad y se reúnan las demás condiciones exigidas para tener derecho a la pensión de jubilación contributiva de la Seguridad Social.

Hay 2 modalidades de jubilación parcial:

 

Los cambios de la reforma hacen menos atractiva la jubilación parcial, ya que se encarece la cotización respecto a la ley anterior, lo que en la práctica reducirá este tipo de jubilaciones.

 

Imaginemos el caso de un autónomo de 52 años que hace 30 que trabaja como tal, y cotiza por el mínimo a la Seguridad Social (una base de cotización de 884,40 euros y una cuota mensual de poco más de 260). Además, ahorro 700 euros al mes de cara a la jubilación. ¿Le sale más rentable aumentar la base de cotización hasta la jubilación?

Sí: en un caso así, resulta más rentable aportar a las arcas públicas que ahorrar por otros medios.

Una mayor contribución a la Seguridad Social no solo garantiza una mayor pensión, sino que también afecta a otras prestaciones, como las de incapacidad (permanente o temporal) o las pensiones de viudedad y orfandad. En general, con la regulación actual, a mayor edad del autónomo y mayor número de años cotizados más interesante será aportar dinero a la Seguridad Social (difícilmente encontrará una inversión que le proporcione un rendimiento mayor).

 

¿Qué hacer si se tienen más de 55 años y, a pesar de haber trabajado, por el paro o por trabajos irregulares,  hay pocos años cotizados?
Según la nueva ley, ha esperar hasta poder jubilarse con la edad que le corresponda.
Quiene esté desempleado y cumpla los requisitos (como el de no tener una renta superior al 75% del salario mínimo y si tiene responsabilidades familiares, la suma de los ingresos de la unidad familiar, incluido él mismo, dividida por el número de miembros de esta, no puede superar el 75% del SMI, excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias, haber cotizado por desempleo un mínimo de 6 años a lo largo de su vida laboral o no ser trabajador fijo-discontinuo ni haber agotado una prestación contributiva para eventuales agrarios), tendría derecho al subsidio asistencial para mayores de 55 años. Si se lo conceden podría percibir este subsidio hasta cumplir la edad para acceder a la pensión contributiva de jubilación en cualquiera de sus modalidades y la Seguridad Social cotizaría por él, tomando como base el 100% del tope mínimo vigente en cada momento. Estas cotizaciones tendrían efectos para el cálculo de la base reguladora de la pensión de jubilación y el porcentaje aplicable.

 

¿Pueden recibir una pensión quienes nunca han cotizado a la Seguridad Social? Sí, si se trata de una pensión no contributiva.

La jubilación no contributiva es la que se reconoce a quien no ha cotizado el tiempo suficiente para tener una pensión contributiva y carece de recursos para su subsistencia.

La reforma no introduce grandes cambios pero prevé futuras revisiones y modificaciones en cuanto a su cobertura y alcance, así como la realización de estudios que delimiten los umbrales de pobreza según los criterios de la Unión Europea. 

 

Los requisitos para acogerse a la jubilación no contributiva:

 

A) Si vive con su cónyuge y/o parientes de segundo grado:

 

B) Si entre los parientes con los que convive se encuentra alguno de sus padres o hijos:  

 

Tanto el servicio militar obligatorio como la prestación social sustitutoria pueden contar como cotizados en jubilaciones anticipadas, pero solo para acreditar el mínimo exigido de 33 años cotizados. Como máximo, equivaldrán a 1 año cotizado. Esto vale también para los trabajadores autónomos. 
Quien no llegue al mínimo de 35 años cotizados, puede usar su servicio militar para el cómputo, pero sus 15 meses se convertirán como mucho en 1 año: para poder jubilarse con anticipación necesitará llegar a los 35 cotizados. 

 

La reforma incluye novedades para proteger a padres y madres. Toda extinción de un contrato (o finalización de cobro de prestación por desempleo) que ocurra entre los 9 meses anteriores al nacimiento de un hijo y el sexto año posterior al nacimiento, podrá contar como periodo cotizado.

Es decir, si durante este periodo (todo el embarazo y los 6 primeros años de vida del niño) se interrumpe la cotización (por ejemplo: por despido), habrá algunos días que se computarán como cotizados. Esto será así excepto para el cálculo del periodo mínimo de cotización exigido.

En el caso de las adopciones esta norma también es válida, pero el periodo comenzará 3 meses antes de la adopción (y no 9, como en el caso de los nacimientos).

En ningún caso los días que contarán como cotizados podrán ser superiores a la interrupción real de la cotización (por ejemplo: no será posible acogerse a esta norma para obtener 100 días cotizados más si solo se ha estado sin cotizar 90). El tope de días que contabilizarán como cotizados por nacimientos o adopciones será de 112 por cada hijo o menor adoptado o acogido. Este tope irá aumentando con el paso de los años: en el 2019 alcanzará un máximo de 270 días cotizados por hijo.

La duración de todo el periodo considerado como cotizado no podrá superar los 5 años. Este beneficio solo se reconocerá a uno de los progenitores. Si no se ponen de acuerdo entre ellos, los días cotizados serán para la madre.

 

En efecto: desde el 2 de agosto de 2011 la pensión de jubilación es compatible con trabajos por cuenta propia cuyos ingresos anuales no superen el Salario Mínimo Interprofesional. Quienes realicen estas actividades económicas no estarán obligados a cotizar por ellas (y por lo tanto, no se generarán nuevos derechos sobre las prestaciones de la Seguridad Social).

Importante: los ingresos anuales por la actividad del jubilado no pueden superar los 9.080,40 euros (Salario Mínimo Interprofesional anual para el año 2015).