Informe

Acoso laboral: cómo identificarlo y hacerle frente

01 enero 2011
Acoso laboral

01 enero 2011

Uno de cada diez trabajadores sufre mobbing, o lo que es lo mismo, un acoso psicológico injusto, continuo y humillante en su entorno laboral; un hostigamiento que puede provocar la baja e incluso la renuncia al puesto de trabajo. Te ayudamos a reconocerlo y te contamos cómo combatirlo.

El jefe, el acosador más común

En un 70% de los casos el acosador es el jefe, normalmente un varón. Aunque, curiosamente, cuando es una mujer, la víctima del mobbing también lo es. Claro que el acoso laboral también se produce entre compañeros de trabajo y, de manera excepcional, de subordinado a jefe.

El mobbing lo sufren por igual hombres y mujeres. Y se produce en todo tipo de empresas, si bien parece que es más frecuente en sectores como la administración pública, los organismos sociales y los medios de comunicación. Se calcula que afecta diariamente a entre un 5% y un 15% de los trabajadores. Un porcentaje que aumenta hasta el 23% si se les pregunta por toda su historia laboral.


Imprimir Enviar por email