Cobrar el paro y trabajar a veces es compatible

Si estás cobrando el paro, se te pueden presentar oportunidades de trabajar o puedes decidir instalarte por tu cuenta. Quizás te pongas enfermo o quizás te llegue la edad de jubilarte. ¿Cómo afectan todas estas circunstancias al cobro de la prestación de desempleo?

Cobrar una ayuda por desempleo y trabajar

Aunque no es lo habitual, si es posible cobrar el paro y trabajar. 

¿Qué pasa si encuentras un trabajo a tiempo completo?

Con carácter general, trabajar a tiempo completo es incompatible con el cobro de la prestación por desempleo. Sin embargo, eso no significa necesariamente que pierdas el derecho a seguir cobrando el paro más adelante:

• Puedes suspender el paro hasta que termine el contrato: Si el contrato dura menos de 360 días, podrás reanudarla al finalizar.
• Si trabajas 360 días o más y generas una nueva prestación por desempleo, cuando vuelvas a encontrarte en paro podrás elegir, en determinadas circunstancias, entre reanudar la prestación anterior o cobrar la nueva prestación generada con las cotizaciones más recientes. Es lo que se conoce como derecho de opción. Dispondrás de un plazo determinado para ejercer esa elección y, antes de decidir, conviene comparar no solo el importe de cada prestación, sino también su duración, ya que la opción más favorable no siempre es la que ofrece una cuantía mensual más alta.

Además, desde la reforma asistencial, determinadas personas pueden compatibilizar empleo y prestación mediante el Complemento de Apoyo al Empleo (CAE).

Si tu prestación por desempleo dura más de un año y fue reconocida a partir del 1 de abril de 2025, desde el décimo mes puedes empezar a trabajar por cuenta ajena, a tiempo completo o parcial, y seguir cobrando parte del paro como Complemento de Apoyo al Empleo. En 2026, cuando se cumplen los requisitos, la compatibilidad se aplica automáticamente.

El CAE puede percibirse durante un máximo de 180 días y su cuantía depende del momento en que se inicie la actividad laboral y de la jornada de trabajo.

No obstante, no es aplicable en todos los supuestos. Por ejemplo, queda excluido cuando vuelves a trabajar para una empresa en la que prestaste servicios durante el último año, cuando te contrata un familiar cercano o cuando la empresa se encuentra en situación de ERTE. También puedes renunciar a esta compatibilidad y suspender la prestación para reanudarla cuando finalice el contrato

¿Es posible cobrar el paro si has encontrado un trabajo a tiempo parcial?

Es compatible con cobrar la prestación, reducida en proporción a la duración de la jornada. 

• Para las prestaciones contributivas nacidas antes del 1 de abril de 2025, continúa existiendo la posibilidad de compatibilizar el trabajo parcial con la prestación, reduciendo esta última en proporción a las horas trabajadas, siempre que se solicite la compatibilidad.
• En las prestaciones contributivas nacidas desde el 1 de abril de 2025, la situación cambia una vez transcurridos los primeros nueve meses. Si la prestación reconocida es superior a 12 meses y reúnes el resto de los requisitos, el trabajo a tiempo parcial puede compatibilizarse mediante el CAE, cuya duración máxima es de 180 días. La cuantía del CAE no consiste simplemente en restar de la prestación el porcentaje de jornada trabajado. Se calcula conforme a unas cantidades fijadas según el mes de prestación y la jornada pactada.

La otra opción, si el contrato no llega a 360 días, es suspender el cobro de la prestación mientras dure el trabajo y volver a cobrar el 100% después, de modo que acabarás cobrando lo mismo, pero terminando más tarde.

Te quieres hacer autónomo y cobrar el paro, ¿es posible?

Es compatible con cobrar toda la prestación de desempleo a la que tengas derecho. Podrás elegir entre distintas alternativas:

• Cobrar tu prestación mes a mes, durante un máximo de 270 días (9 meses).
• También puedes cobrar toda la prestación a la que tengas derecho en un pago único, para financiar la actividad como autónomo (las cuotas, la inversión para poner en marcha el negocio, etc.). Esta segunda opción tiene una ventaja especial y es que te libra de pagar IRPF por la prestación siempre que cumplas algunos requisitos, como mantener la actividad al menos 5 años.
• Por último, tienes la opción es suspender temporalmente el cobro de la prestación, que solo se podrá reanudar si la actividad se mantiene menos de 60 meses.

Cobrar el paro en circunstancias especiales

¿Y si caes enfermo o tienes un bebé cuando estás en paro? ¿Qué sucede con tu prestación? Entérate.

Cobrar el paro si estás enfermo

Si la baja empieza y acaba durante el periodo en que cobras la prestación por desempleo, seguirás cobrando lo mismo y sin que se modifique el plazo previsto.

Si sigues de baja cuando se te acabe la prestación de desempleo y mientras no te den el alta, pasarás a cobrar una prestación por "incapacidad temporal" igual al 80% del IPREM (o lo que vinieras cobrando en el caso de que tu dolencia se deba a una recaída en un proceso que se declaró cuando aún trabajabas).

¿Y si tienes un hijo mientras cobras el paro?

Las diecinueve semanas de baja dejan en suspenso el cobro de la prestación de desempleo, que se reanuda después por los días que tuvieras pendientes. Mientras tanto, podrás cobrar una prestación de nacimiento y cuidado de menor igual a la que te hubiera correspondido en tu último trabajo: es decir, que cobrarás una cantidad por lo general más sustanciosa que la prestación por desempleo.

¿Qué pasa si llega el momento de jubilarte?

Cobrar la pensión de jubilación es incompatible con cobrar la prestación de desempleo. Cuando empieces a cobrar la primera, dejarás de cobrar la segunda.