Soy alumna del Grado Medio de Actividades Comerciales y me encuentro en una situación que considero injusta y, sobre todo, carente de información clara por parte del centro.
He solicitado la exención del módulo de Formación en Centros de Trabajo (FCT) aportando mi experiencia laboral en el sector del comercio, donde llevo trabajando desde el año 2008. Con el fin de tramitar correctamente dicha solicitud, he intentado obtener información sobre los requisitos exigidos, la documentación necesaria y los criterios que se están aplicando actualmente.
El problema es que, tras varias consultas, he recibido respuestas contradictorias por parte de distintos asesores.
Dependiendo de la persona con la que hablo, la información cambia, lo que me impide saber con certeza qué documentación debo presentar y cuáles son realmente mis opciones.
Entre las respuestas recibidas se me ha indicado que la normativa de la Comunidad de Madrid está rechazando este tipo de solicitudes ( cosa que no es cierta, porque lo que pone en el BOE la normativa estatal de FP contempla que el módulo de Formación en Centros de Trabajo (o su equivalente en los nuevos planes) pueda ser objeto de exención cuando se acredita experiencia laboral relacionada con los estudios cursados.)porque consideran que la experiencia laboral desarrollada sin poseer previamente la titulación no puede valorarse a efectos de exención, cosa que no lo pone en ningún art o resolución. Sin embargo, cuando solicito que se me indique la normativa concreta o el criterio aplicado a mi caso, no obtengo una respuesta clara ni documentada.
Por otro lado, también se me ha planteado como posible solución realizar las prácticas en mi propio centro de trabajo una vez finalizada mi jornada laboral habitual (que me va enseñar unas prácticas en el trabajo que desempeño todos los días desde el 2008). Es decir, desempeñar mi trabajo durante mi horario ordinario y, posteriormente, realizar las horas de prácticas en el mismo entorno profesional y dentro del mismo sector en el que llevo desarrollando mi actividad laboral desde hace aproximadamente 18 años.
Lo que considero especialmente grave no es únicamente la posibilidad de que me concedan o no la exención, sino la falta de información coherente y uniforme. Como alumna, entiendo que tengo derecho a conocer con claridad cuáles son los requisitos aplicables, qué normativa regula mi situación y cuáles son los motivos concretos que justificarían una eventual denegación.
Actualmente me encuentro en una situación de incertidumbre absoluta. He invertido tiempo, esfuerzo y dinero en esta formación y, a ya en la finalizacion del ciclo, sigo sin disponer de una respuesta clara sobre cómo se resolverá mi situación ni qué pasos debo seguir para regularizarla.
Por todo ello, solicito que se revise la actuación informativa recibida y que se me facilite una respuesta clara, motivada y fundamentada en la normativa aplicable, evitando que los alumnos recibamos versiones diferentes de una misma cuestión dependiendo de la persona que nos atienda.
Sheila Blanco Vellón
sheilavellon@hotmail.com
