Sube el MEI y tu nómina mengua un poco
El mecanismo de equidad intergeneracional, más conocido como "el MEI", se creó en 2023 para fortalecer el sistema de pensiones de la Seguridad Social. El año 2026 es el tercero de subida del MEI, lo que se notará en la nómina que estamos recibiendo estos días: OCU te explica cómo influye la subida del MEI en lo que cobras cada mes.
¿Qué es el MEI?
Los trabajadores pagan a la Seguridad Social una serie de cotizaciones con las que se alimentan los fondos que les asisten en diversas situaciones: enfermedad, accidente, paro, jubilación...
El MEI, o mecanismo de equidad intergeneracional, es una cotización adicional que se creó en 2023 para fortalecer el sistema de pensiones de la Seguridad Social. Es un porcentaje que va subiendo cada año y está previsto que se aplique hasta 2050.
¿Quién paga el MEI?
El MEI lo pagan los trabajadores, las empresas y los autónomos.
- La empresa se encarga de ingresar en la Seguridad Social tanto el importe del MEI que le corresponde pagar a ella, como el porcentaje que corresponde a sus trabajadores y se descuenta de su salario.
- Los autónomos lo hacen a través del pago de su cuota a la Seguridad Social.
¿Cuánto sube el MEI en 2026?
En 2023, 2024 y 2025 el porcentaje del MEI ha ido creciendo y ha sido del 0,60%, el 0,70% y el 0,80% respectivamente.
El porcentaje fijado en 2026 es del 0,90%, y los costes se reparten así:
- Al trabajador le corresponde pagar el 0,15% (0,13% en 2025).
- A la empresa le corresponde el 0,75% (0,67% en 2025).
- Los autónomos soportarán el 0,9%.
¿Cómo se nota el MEI en la nómina?
Pues en que te descuentan un dinero por ese concepto. ¿Cuánto? Depende, porque el coste final del MEI varía en función de la base de cotización de cada trabajador. Así, el porcentaje del MEI que corresponde al trabajador se multiplica por la base de cotización por contingencias comunes en cada nómina. El resultado de esta operación se descuenta del salario que percibe el trabajador.
Para que te hagas una idea, para un trabajador con una base de cotización por contingencias comunes de 2.500 euros, la subida del MEI en 2026 supone un descuento mensual de 3,75 euros en cada nómina (frente a los 3,25 euros del año pasado).
¿Dónde lo puedo ver?
Si comparas una nómina de 2025 con una de 2026, en el apartado de “aportación del empleado a la Seguridad Social”, podrás ver que el porcentaje aplicado a la base de contingencias comunes fue del 4,83% en 2025, mientras que en 2026 es del 4,85%. Esa diferencia corresponde a tu subida mensual del MEI de este año.
Los autónomos pueden saber el coste del MEI utilizando la calculadora de cuotas para autónomos de la Seguridad Social.
