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Modelo de solicitud excedencia

15 abril 2019
modelo de uso

Si has pensado solicitar una excedencia deberías avisar al empresario con la máxima antelación posible. Te facilitamos un modelo de carta de comunicación.

Solicitar una excedencia a la empresa

¿Tienes la necesidad de cuidar a un hijo menor o un familiar dependiente? Puedes solicitar una excedencia.

Los trabajadores tienen opciones para tratar de conciliar de la mejor manera posible su vida personal con la profesional. Como trabajador, puedes pedir una excedencia, una reducción de la jornada o una adaptación de horarios. En el caso de la excedencia, no trabajarías en el periodo que pidas y por lo tanto no tendrías salario, aunque sí que se cuenta como tiempo cotizado. 

Existen algunas condiciones específicas que se te aplicarán en caso de pedir la excedencia.

La excedencia por cuidado de familiar

  • Es un derecho, así que tu empresa no puede negarse a concedértela.
  • Sirve para cuidar menores durante un máximo de 3 años, contados desde el nacimiento del niño o la resolución de adopción o acogida.
  • Sirve también para cuidar durante un máximo de 2 años de parientes carnales o políticos de hasta segundo grado, que no puedan valerse por sí mismos y no realicen actividades retribuidas.

  • Deben reservarte el puesto de trabajo un tiempo.
  • Si dura más de un año, es posible que no puedas reincorporarte en el puesto que tenías.
  • No tienes que decidir la duración de la excedencia de antemano. Te puedes reincorporar en cualquier momento.
  • Por último, el periodo se considerará como cotizado.

La excedencia por otras razones

Esta excedencia te la pueden denegar, ya que sus motivaciones son más variables y en general menos urgentes. Pueden darse para acompañar a una pareja que se va a trasladar, o para probar un trabajo nuevo sin renunciar del todo al anterior, por ejemplo. 

¿En qué se diferencia de la excedencia de cuidado de familiares?

  • La excedencia voluntaria se puede extender entre un mínimo de 4 meses y 5 años.
  • Para solicitarla es preciso tener al menos un año de antigüedad en el puesto.
  • Se tiene que llegar a un acuerdo sobre la duración antes de empezarla.
  • Además, hay que tener en cuenta que durante ese periodo no cotizarás a la Seguridad Social.

OCU te ayuda a pedir una excedencia

En el apartado siguiente, te ofrecemos un modelo descargable para pedir una excedencia por hijos menores o por familiares dependientes, que puedes usar a modo de plantilla rellenándolo con tus datos y enviándolo directamente a tu empresa.