Repaso semestral
De cara a 2022 está previsto que el máximo anual deducible por las aportaciones a planes se vuelva a reducir hasta los 1.500 euros desde los 2.000 actuales (vea Cómo recortar su próxima factura fiscal con planes de pensiones). Pero incluso así, las aportaciones siguen siendo interesantes, si no lo son más para aquellos de rentas más altas que han sufrido el castigo en el tramo que supera los 300.000 euros. Recuerde además que el límite no incumbe a la operativa de traspasos entre planes, que puede llevar a cabo con independencia de la cantidad invertida. Nosotros seleccionamos los más interesantes de cada categoría como verá en este repaso semestral, y en el comparador de planes online puede consultar al detalle casi 300 planes, con sus rentabilidades, gastos…
Caser sigue premiando su fidelidad
Aquellos que en 2021 alcancen por primera vez 6.000 euros en el Plan de Pensiones Asociado de OCU (www.caser.es; 910 551 678) tendrán como premio una suscripción por un año a nuestra revista especializada OCU fincas y casas, con la novedad de que computarán las aportaciones de la unidad familiar. Además, si no está en el grupo anterior pero usted aporta hasta final de año 2.000 euros y otros 1.500 euros entre enero y febrero de 2022, tendrá también su suscripción. Y si ya se ha beneficiado de promociones anteriores y vuelve a alcanzar, otros 6.000 euros aportados al plan a lo largo de este año verá ampliada durante un año más su suscripción gratuita. La promoción estará vigente hasta el 31/12/2021, aunque nuestro consejo es que haga sus aportaciones con antelación para asegurarse las deducciones fiscales en vigor.
Buen semestre para los planes de acciones
En el periodo destacaron los planes de acciones globales como el...
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Repaso semestral
De cara a 2022 está previsto que el máximo anual deducible por las aportaciones a planes se vuelva a reducir hasta los 1.500 euros desde los 2.000 actuales (vea Cómo recortar su próxima factura fiscal con planes de pensiones). Pero incluso así, las aportaciones siguen siendo interesantes, si no lo son más para aquellos de rentas más altas que han sufrido el castigo en el tramo que supera los 300.000 euros. Recuerde además que el límite no incumbe a la operativa de traspasos entre planes, que puede llevar a cabo con independencia de la cantidad invertida. Nosotros seleccionamos los más interesantes de cada categoría como verá en este repaso semestral, y en el comparador de planes online puede consultar al detalle casi 300 planes, con sus rentabilidades, gastos…
Caser sigue premiando su fidelidad
Aquellos que en 2021 alcancen por primera vez 6.000 euros en el Plan de Pensiones Asociado de OCU (www.caser.es; 910 551 678) tendrán como premio una suscripción por un año a nuestra revista especializada OCU fincas y casas, con la novedad de que computarán las aportaciones de la unidad familiar. Además, si no está en el grupo anterior pero usted aporta hasta final de año 2.000 euros y otros 1.500 euros entre enero y febrero de 2022, tendrá también su suscripción. Y si ya se ha beneficiado de promociones anteriores y vuelve a alcanzar, otros 6.000 euros aportados al plan a lo largo de este año verá ampliada durante un año más su suscripción gratuita. La promoción estará vigente hasta el 31/12/2021, aunque nuestro consejo es que haga sus aportaciones con antelación para asegurarse las deducciones fiscales en vigor.
Buen semestre para los planes de acciones
En el periodo destacaron los planes de acciones globales como el CABK RV Internacional (+15,5%) o el GCO Pensiones Renta Variable (+13,4%), impulsados por el mayor peso dedicado a las acciones estadounidenses. En la categoría incluimos el BBVA Telecomunicaciones (+16,5%), claro vencedor del semestre. Pero invierte en acciones del sector tecnológico y telecos de EE.UU. y preferimos apostar por el sector a nivel europeo, además del 25% invertido en derivados que no hacen sino incrementar el riesgo. Para una estrategia bien diversificada geográficamente podría optar por un plan de acciones españolas como el Santalucia VP Espabolsa (+2,1%) o el BK Variable España (+2%); por uno de acciones de la zona euro como el excelente Plan Naranja Euro Stoxx 50 (+8,2%), de gestión pasiva, o el CABK RV Euro (+7,6%) si prefiere la gestión activa. Para apostar por acciones estadounidenses, el Naranja S&P 500 (+14,3%) sigue siendo una opción excelente. En cambio, bien hará en traspasar el Mapfre América (+10,2%) tras empeorar su gestión.
Pérdidas en los planes de obligaciones
En los últimos seis meses los tipos volvieron a subir, penalizando el precio de las obligaciones y, por ende, los planes que en ellas invierten. De ahí las pérdidas del Kutxabank RF (-0,1 %) o el Caser RF Largo (-0,6%). Para aquellos que estén cerca de la jubilación sería más adecuado un monetario en euros, con bajos costes, pues, si bien podría obtener leves pérdidas, a cambio evitará correr riesgos innecesarios. Destaca el Mediolanum Activos Monetarios que cerró el semestre en plano debido al mayor peso dedicado a la deuda privada. El Fonditel Monetario (-0,3%) cedió algo, pero continua sin cobrar comisión de gestión. No encontrará ya el Santander Monetario, absorbido en junio por el Santander ASG Renta Fija Corto Plazo, un plan que invierte en deuda bancaria a corto plazo, y aunque no cuenta con histórico suficiente para emitir un juicio de valor, no creemos que el riesgo valga la pena.
El Plan de Pensiones Asociado de OCU
A diferencia de los planes mixtos, que no son santo de nuestra devoción ni por sus políticas de inversión ni por los elevados costes, el Plan de Pensiones Asociado de OCU (+6,2%) es una excelente opción para quienes quieran rentabilizar su inversión a través de planes y tengan al menos 5 años hasta su recuperación, y mejor si son diez o más. Cuenta con unos costes totales muy ajustados, en torno al 0,7% anual, y una distribución de inversiones en línea con la de nuestra Cartera Global Flexible. Con él podrá optar a una rentabilidad media que estimamos ronde el 5% anual en los próximos años, además de las ventajas comentadas.
