El paulatino recorte de los beneficios fiscales a las nuevas aportaciones a planes de pensiones ha hecho que las entidades busquen más atraer el dinero que estos tengan en planes en otras entidades bonificando los traspasos. Algunas ofertas bonifican hasta el 6% del importe traspasado, lo que a priori parece un regalo más que atractivo. Pero si se fija en la letra pequeña verá que la promoción suele restringirse a una parte de los planes de la entidad, que muchas veces son los de mayor riesgo (los de acciones y mixtos de acciones). Estos, debido al buen tono bursátil son lo que mejor lo han hecho en el pasado – sus rentabilidades están por encima de la media como también sus costes, superiores al 1,04% (vea tabla) –, pero con ellos podría estar asumiendo un riesgo mayor del que requiera su perfil. Sobre las bonificaciones, en general las mejores suelen estar reservadas a traspasos hacia planes de la entidad con mayor volumen de dinero y suelen conllevar elevados plazos de permanencia.