En Estados Unidos ha sentado a cuerno quemado
que las ayudas públicas aprobadas para salvar de la quiebra a algunas empresas
se hayan utilizado para pagar compensaciones millonarias a sus directivos. El
escándalo ha sido de tal magnitud que algunos de ellos han renunciado
voluntariamente a las mismas o al menos a parte de ellas. En España, no tenemos
conocimiento de directivo o consejero de banco o caja que, habiéndole caído
encima el maná de las ayudas públicas, por pudor, haya renunciado a parte de
sus dietas y bonificaciones. Tampoco parecen haber devuelto parte de sus
retribuciones aquellos directivos y consejeros de empresas cotizadas en cuyo
haber está el haber hundido el valor de su compañía en 2008. Es necesaria pues
una regeneración moral en este sentido.
Como hacemos desde hace tres años, hemos
querido evaluar cómo entienden las empresas cotizadas de nuestra selección el
respeto por igual a todos los accionistas, la gestión transparente y la lealtad
al accionista por parte del consejo de administración. Para ello hemos
analizado el gobierno corporativo de cerca de 360 empresas de todo el mundo,
principalmente europeas (vea artículo al
respecto). Escasa mejoría es la que se aprecia desde nuestro primer
análisis de hace tres años: el resultado no pasa de un aprobado raspado. Otra
conclusión del estudio es que las sociedades son más proclives a instaurar las
medidas en defensa de sus accionistas cuando existe una normativa que les
obliga a ello.
Por consiguiente, no confiamos demasiado en que
los consejeros apliquen motu proprio esta necesaria regeneración moral.
Por ello, no nos cansaremos de solicitar a las autoridades competentes que
introduzcan en la normativa las mejoras necesarias que garanticen un buen
gobierno en empresas cotizadas, empezando p.ej. por suprimir los blindajes,
limitando los salarios de los directivos y consejeros, o prohibiendo las
filiales en paraísos fiscales. Tampoco se deberían dejar de lado a las mutuas
en esta cuestión: y es que los mutualistas, sus verdaderos propietarios, se ven
a menudo “ninguneados” por los gestores.
