La OCU analiza el "buen gobierno" de 444 empresas cotizadas de todo el mundo

LA OCU ANALIZA EL “BUEN GOBIERNO” DE 444 EMPRESAS COTIZADAS EN TODO EL MUNDO

Queda mucho por hacer en transparencia y respeto por los derechos de los accionistas

                   Madrid, 10 de abril de 2007. Dinero Quince publicación de análisis financiero de la Organización de Consumidores y Usuarios (OCU), en compañía de las asociaciones de consumidores europeas del grupo Euroconsumers,  ha estudiado el “buen gobierno” de 444 empresas que cotizan en las bolsas europeas y de Estados Unidos, 65 de ellas españolas. Para ello se les envío un cuestionario y además se estudiaron sus informes anuales, estatutos y decisiones de sus últimas juntas generales. El resultado principal es que aún queda mucho por hacer. La nota media obtenida por las empresas es de un 5,45 (sobre una puntación máxima de 10) y frente a los códigos de conducta voluntarios, la vía normativa es el camino más rápido para que las empresas cumplan con sus deberes.

                   Bajo el concepto de "buen gobierno" se engloba una forma de gestionar la empresa en la que se pueda controlar a aquellos que deben tomar las decisiones más importantes (el consejo de administración) y se protejan al mismo tiempo los intereses de los accionistas minoritarios. Cada vez se publican más estudios que demuestran que las empresas que hacen gala de un buen gobierno resultan más rentables, suelen presentar por lo general un menor riesgo y su evolución en Bolsa es mejor que la de aquellas cuyas prácticas en la materia dejan mucho que desear.

                   Al cuestionario enviado por la OCU sólo respondieron la mitad de las empresas (en esos casos, su “buen gobierno” se evaluó a partir de sus informes anuales, memorias y otros documentos legales). Las empresas anglosajonas (Reino Unido y EEUU) salen mejor paradas (la media es del 6,25) que las europeas (media de 5,26).

                   En el caso de las acciones españolas (se analizaron 65), la media obtenida por las mismas (5,34) no difiere demasiado de la media del total de las empresas analizadas (5,45). Se nota que el respeto al buen gobierno en España parece provenir más bien del cumplimiento de los imperativos legales que a un auténtico respeto al accionista. Es normal pues, ver cómo las sociedades españolas han sumado puntos en aquellas cuestiones de obligado cumplimiento en España (que a veces no lo son en otros países) y  han restado en aquellas cuestiones en las que las empresas tienen manga ancha para respetar o no a sus accionistas. Así por ejemplo, las sociedades españolas son amigas de mantener blindajes; realizar ampliaciones de capital sin respetar el derecho de suscripción preferente de sus antiguos accionistas; comunicar los emolumentos de los miembros de su consejo pero no de forma individual; condicionar la delegación de voto en la junta (exigiendo por ejemplo que se haga en otro accionista); etc.

                   Como conclusión, la OCU opina que a pesar de los esfuerzos realizados por las Compañías en esta materia, aún queda mucho por hacer por lo que seguirá vigilando de cerca el cumplimiento de las prácticas de buen gobierno por parte de las empresas. Se puede consultar esta información en la pagina web www.dinero15.com

ANEXO I

PROPUESTAS DE LA OCU PARA UN “BUEN GOBIERNO” DE LAS EMPRESAS COTIZADAS

1) El principio de “una acción, un voto” debe ser estrictamente respetado.

2) El Consejo promoverá la supresión de todo tipo de blindajes.

3) El primer ejecutivo de la compañía y el presidente del Consejo deben ser dos personas distintas.

4) El Consejo debe estar integrado en su mayoría por consejeros independientes, salvo que un accionista posea más del 50% de la sociedad.

5) Las comisiones de auditoria y de retribuciones deberán estar integradas exclusivamente por consejeros independientes.

6) Los estatutos de la sociedad podrán ser modificados a voluntad de sus accionistas, sin requerir mayorías cualificadas especiales.

7) En caso de ampliaciones de capital, el Consejo no debe promover nunca la renuncia al derecho de suscripción preferente.

8) Los accionistas deben poder expresar el derecho de voto a través de la votación a distancia por Internet.

9) El Consejo debe poder ser renovado completamente a voluntad de la junta general.

10) La remuneración del Consejo debe ser aprobada por la junta general.

11) Los accionistas conocerán las retribuciones individualizadas de cada consejero, incluidas opciones sobre acciones, compromisos por pensiones o cláusulas de rescisión.

12) El presidente del Consejo debe tener una limitación en su edad y en la permanencia al frente del mismo.

13) La sociedad prescindirá de entramados societarios cuyo objetivo sea ocultar información al accionista.

ANEXO II