Objetivo: igualdad entre mujeres y hombres
¿Sabía que hay fondos en cuyo reglamento observan como uno de los principios básicos para orientar sus inversiones la perspectiva de género? Con la celebración del Día Internacional de la Mujer el 8 de marzo ponemos el punto de mira en ellos. En concreto aquellos que ponen el foco en empresas que tengan diversidad de género y/o étnica o que aporten soluciones que potencien la igualdad social. Una misión llevada a cabo sólo por un puñado de fondos encuadrados en la categoría de acciones globales. Pero ¿interesan?
• En general, su distribución geográfica es muy similar a la de los fondos de acciones globales. Invierten en torno a la mitad del patrimonio en acciones estadounidenses, seguidas de acciones británicas y francesas y en menor medida países como Canadá, Japón o Alemania. Destaca positivamente entre ellos el Nordea 1 Global Diversity, cuya clase limpia, la BC (LU1939214851) – casi un 1% más barata que la clase normal –, encontrará desde 2.500 euros en EBN Banco. Gana un 24,6% en los últimos 12 meses, e incluso supera en los últimos 5 años el rendimiento medio de las acciones globales en su conjunto. Eso sí, buena parte de esos ren-dimientos se acumularon después de cambiar su política de inversión el pasado mes de agosto, desde empresas que tenían por ban-dera exclusivamente la igualdad de género a empresas que traba-jan para mejorar la diversidad en sus diferentes ámbitos: invierte el 30% en acciones tecnológicas, 16% bienes de consumos y 15% en farmacéuticas.
• Otra opción, un poco más cara, pero con el foco puesto en la diversidad de género y empoderamiento de la mujer, es el
Mirova Women Leaders Equity R/A (LU1956003765). Distribuye su patrimonio en el sector tecnológico (20%), salud (15%), finanzas (14%) y aunque apenas cumple los 3 años tiene una buena evolución. Está disponible en Inversis Banco.
Conclusión
En cuanto a los rendimientos obtenidos, las diferencias entre los fondos que marcan en su reglamento este sesgo en su política inversora son palpables. Por tanto, adoptar esta discriminación positiva no le garantiza ni mejores ni peores resultados, todo de-pende de cómo se gestione el fondo. Además, no los más baratos son los mejores. Eso sí, si usted busca el rendimiento, estos fondos no superan a los mejores de acciones globales a su disposición. Por ejemplo, el
CT (Lux) Global Focus ZE EUR (LU1433070429), disponible en EBN, gana casi un 32% a 12 meses y un 15,4% anual medio en los últimos 5 años (105% acumulado). Por tanto, usted decide, en qué invierte.
Fondos por la igualdad de género (01/03/24) |
Nombre |
TER |
Rendimiento en |
1 año |
5 años |
Nordea 1 Global Diversity BC EUR |
1,10% |
24,60% |
75,30% |
Mirova Women Leaders Equity R/A |
1,90% |
23,00% |
n.d. |
Media fondos de Acciones Globales |
|
21,80% |
106,50% |
Robeco Global Gender Equality D |
1,60% |
16,20% |
54,50% |
Lyxor Global Gender Equity ETF |
0,20% |
11,30% |
52,70% |
UBS Global Gender Equality ETF |
0,20% |
11,10% |
61,00% |
Axa WF ACT Social Progress F |
1,00% |
7,60% |
17,30% |
En cursiva los ETF; n.d.: no disponible. |
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