De 8.000 a 2.000 euros
Hasta el 31 de diciembre de 2020 usted podía aportar anualmente hasta 8.000 euros (o el 30% de sus rendimientos netos del trabajo y actividades económicas si esta cantidad resultara menor) a planes de pensiones. Ojo, este límite actuaba de forma conjunta para todas las aportaciones a planes de previsión social. Es decir, a grandes rasgos a planes individuales, asociados y de empleo, pero también PPA (planes de previsión asegurado), planes de previsión social empresarial y contribuciones empresariales a seguros colectivos de dependencia. En román paladino, los socios de OCU podían aportar cada año 8.000 euros al Plan de Pensiones Asociado de OCU – siempre que no hicieran aportaciones a otros planes de previsión social –, con el fin de rentabilizar su dinero de cara a su jubilación y aprovecharse de las ventajas fiscales inherentes a los planes.
Si quiere conocer los cambios que rigen a partir del 1 de enero de 2021 y qué implica para usted pinche en el botón siguiente.
De 8.000 a 2.000 euros
Hasta el 31 de diciembre de 2020 usted podía aportar anualmente hasta 8.000 euros (o el 30% de sus rendimientos netos del trabajo y actividades económicas si esta cantidad resultara menor) a planes de pensiones. Ojo, este límite actuaba de forma conjunta para todas las aportaciones a planes de previsión social. Es decir, a grandes rasgos a planes individuales, asociados y de empleo, pero también PPA (planes de previsión asegurado), planes de previsión social empresarial y contribuciones empresariales a seguros colectivos de dependencia. En román paladino, los socios de OCU podían aportar cada año 8.000 euros al Plan de Pensiones Asociado de OCU – siempre que no hicieran aportaciones a otros planes de previsión social –, con el fin de rentabilizar su dinero de cara a su jubilación y aprovecharse de las ventajas fiscales inherentes a los planes.
• Ahora bien, el nuevo año ha traído consigo cambios que no juegan precisamente a su favor. Y es que el 1 de enero entró en vigor la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2021 que reduce el límite conjunto de todas estas aportaciones a solo 2.000 euros (o el 30% de los rendimientos del trabajo y actividades económicas si la cantidad es menor), que puede incrementarse en 8.000 euros más siempre que se traten de contribuciones empresariales (aportaciones de la empresa a su nombre en planes de empleo, planes de previsión social empresarial o seguros colectivos de dependencia). Es decir, la máxima cantidad que ahora usted podrá aportar cada año al Plan de Pensiones Asociado de OCU será de 2.000 euros y siempre que no aporte al resto de modalidades de planes de previsión social. Además, si hasta el pasado año usted podía aportar hasta 2.500 euros al plan de pensiones de su cónyuge si este no disponía de rentas netas del trabajo ni de actividades económicas o las que percibía no eran superiores a 8.000 euros, ahora esta cifra se ha reducido a 1.000 euros.
Claro perjuicio para algunos
Si bien el límite conjunto de aportaciones se amplía hasta los 10.000 euros, en la práctica este nuevo giro fiscal supone un claro perjuicio para aquellos que ahorran para la jubilación y quieren aportar a los planes de pensiones de su conveniencia. Y es que al reducirse drásticamente de 8.000 a 2.000 euros el límite de aportaciones individuales, el margen de actuación del partícipe se ve muy mermado. Flaco favor se le hace al partícipe aumentando los límites que las contribuciones empresariales destinen en su nombre p. ej. a unos planes de empleo que podrían no estar bien gestionados ni ser acordes con lo que el partícipe como inversor demande en función de su perfil. Un paso atrás que ojalá se revierta en el futuro.
• Tenga en cuenta el límite de 2.000 euros para el conjunto del año, si tiene dadas órdenes periódicas a planes de pensiones, como el Plan de Pensiones Asociado de OCU, para modificarlas ajustándolas a los nuevos límites.
