El mercado laboral en nuestro país tiene dos características especiales que le diferencian de la zona euro en su conjunto: su tasa de empleos vacantes y los costes salariales por hora trabajada.
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España: costes laborales al alza
La recuperación económica a nivel mundial está impulsando el comercio exterior español. Las exportaciones, que en los cuatro primeros meses del año alcanzaron un máximo histórico, se están recuperando con más fuerza que las importaciones. Como resultado, el déficit comercial se ha reducido desde el 1 de enero hasta menos de 5.000 millones de euros.• En cuanto al mercado de trabajo, la tasa de empleos vacantes, que mide la proporción de puestos de trabajo desocupados en relación con el empleo total, es sólo del 0,7% frente al 2,1% de la zona euro. Esto se debe a la altísima tasa de desempleo, lo que significa que hay muchos solicitantes para satisfacer las necesidades de las empresas. Otra peculiaridad del mercado laboral español es que en el primer trimestre los costes laborales por hora subieron un 3,7% con respecto al año pasado, frente a una caída del 0,9% en la zona euro. Esto se debe a la fuerte subida del salario mínimo en los últimos años, que ha acabado repercutiendo en los salarios más altos.
• La mejora en la evolución de la pandemia se está traduciendo en unas perspectivas económicas algo más positivas. El Banco de España ha elevado ligeramente sus previsiones de crecimiento desde el 6% hasta el 6,2% este año. Y para el año que viene las sube del 5,3% hasta el 5,8%. Y también lo ha hecho la OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos) que prevé que el PIB español crecerá un 5,9% en 2021 (5,7% anterior) y un 6,3% en 2022 por el doble efecto del ritmo actual de vacunación y de los fondos europeos que empezarán a llegar en los próximos meses.
