I.- EL CONTRATO DE TRABAJO
• Trabajos Exceptuados
• Trabajos excluidos
• Trabajo por cuenta propia y por cuenta ajena
• El trabajador autónomo económicamente dependiente
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II.- LAS PARTES DEL CONTRATO DE TRABAJO
• El trabajador: capacidad para ser contratado
• El empresario: el poder de dirección
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III.- LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL
• El contrato de puesta a disposición
• Las relaciones laborales con la ETT
• Las relaciones laborales con la empresa usuaria
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IV.- LA DURACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
• El periodo de prueba
• El contrato de duración determinada
• El contrato fijo discontinuo
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V.- LOS TIPOS DE CONTRATO
• El contrato de trabajo a tiempo parcial
• Los contratos formativos: contrato en prácticas y para la formación
• El contrato de fomento de la contratación indefinida
• El contrato de relevo y la jubilación parcial
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VI.- LA JORNADA DE TRABAJO
• Jornada ordinaria
• Jornadas especiales
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VII.- EL HORARIO DE TRABAJO
• Horario nocturno
• Horario continuado
• El trabajo a turnos
• El control del horario
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VIII.- EL DESCANSO SEMANAL
• Fiestas laborales
• Calendario laboral
• Vacaciones: procedimiento de reclamación
• Los permisos retribuidos
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IX. - EL SALARIO
La liquidación y el pago
Lugar, tiempo, forma y documentación
El SMI
Salario base y complementos salariales
Percepciones extrasalariales
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X. - MODIFICACIONES EN EL CONTRATO DE TRABAJO
Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Movilidad funcional
Movilidad geográfica
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XII.- EL DESPIDO DISCIPLINARIO
Causas, Forma, Lugar y Tiempo
Indemnizaciones
Acciones frente al Despido
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XIII.- LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR CAUSAS OBJETIVAS
Causas
Forma, lugar y tiempo
Indemnizaciones
Acciones frente al despido
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XIV.- LOS DESPIDOS COLECTIVOS: ERE
Definición
Procedimiento
Indemnizaciones y posibles acciones
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XV.- OTRAS CAUSAS DE EXTINCIÓN
Mutuo acuerdo
Abandono
Muerte, jubilación o incapacidad del empresario
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XVI.- LAS SANCIONES E INFRACCIONES EN EL ORDEN SOCIAL (RELATIVAS AL TRABAJADOR)
XVII. LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO
