Análisis
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Publicado el 15 enero 2014
Sueldazos de los ejecutivos: ¿merecen lo que ganan?
Si por gestionar una compañía alguien cobra como si de un genio se tratara, sus resultados deberían estar a la altura. Máxime si pedir esfuerzos a los demás es una de sus genialidades. Sobran argumentos para limitar los sueldazos en las cotizadas.
