Los Polanco deben pensar que se ha realizado una
excelente gestión al frente del grupo Prisa pues quieren premiar a la cúpula
directiva con un plan de entrega de acciones y opciones. No trague con
ello.
Detalles de la operación
En la Junta General Extraordinaria convocada para el próximo
27 de noviembre, además de votarse la entrada en el capital de Prisa de la
sociedad americana Liberty Acquisition Holdings Corp., también se propondrá la
aprobación de un plan de entrega de acciones y de opciones sobre acciones para
los consejeros y directivos del grupo, según consta en el punto séptimo de la
orden del día. Una entrega de acciones y opciones que no será baladí pues a lo
largo de tres años puede suponer, a precio de ganga, el 3% de la compañía.
Una gratificación que no está avalada por los números que
arroja una compañía cuyos accionistas, además de ver caer el valor
de sus títulos en torno al 90% en apenas dos años, no recibirán un sólo euro de
dividendos en los próximos años y verán además diluirse su participación en el
capital de la compañía debido a que la mala gestión realizada por tal cúpula
obliga ahora a llevar a cabo una enorme ampliación de capital. Cúpula directiva
que, eso sí, no se puede decir que haya pasado estrecheces. En 2009, sus
componentes fueron retribuidos con un total de 13,7 millones de euros – lo
que representa el 27% del beneficio del grupo (50,48 millones de euros) - a
los que habría que añadir un incentivo de 75.000 acciones por un importe de
290.000 euros.
Consejo
Si sigue nuestros consejos, usted no debería tener acciones
de Prisa, para las cuales seguimos recomendando mantenerse alejado
de ellas. No obstante, en el caso de que las tuviera, usted está en su derecho
de votar – en dicha Junta Extraordinaria - en contra del punto
séptimo, mostrándose así en contra de dicha gratificación a recibir por los
altos cargos del grupo.
