Prisa...por subirse el sueldo

Los Polanco deben pensar que se ha realizado una excelente gestión al frente del grupo Prisa pues quieren premiar a la cúpula directiva con un plan de entrega de acciones y opciones. No trague con ello.

Detalles de la operación

En la Junta General Extraordinaria convocada para el próximo 27 de noviembre, además de votarse la entrada en el capital de Prisa de la sociedad americana Liberty Acquisition Holdings Corp., también se propondrá la aprobación de un plan de entrega de acciones y de opciones sobre acciones para los consejeros y directivos del grupo, según consta en el punto séptimo de la orden del día. Una entrega de acciones y opciones que no será baladí pues a lo largo de tres años puede suponer, a precio de ganga, el 3% de la compañía.

Una gratificación que no está avalada por los números que arroja una compañía cuyos accionistas, además de ver caer el valor de sus títulos en torno al 90% en apenas dos años, no recibirán un sólo euro de dividendos en los próximos años y verán además diluirse su participación en el capital de la compañía debido a que la mala gestión realizada por tal cúpula obliga ahora a llevar a cabo una enorme ampliación de capital. Cúpula directiva que, eso sí, no se puede decir que haya pasado estrecheces. En 2009, sus componentes fueron retribuidos con un total de 13,7 millones de euros – lo que representa el 27% del beneficio del grupo (50,48 millones de euros) - a los que habría que añadir un incentivo de 75.000 acciones por un importe de 290.000 euros.

Consejo

Si sigue nuestros consejos, usted no debería tener acciones de Prisa, para las cuales seguimos recomendando mantenerse alejado de ellas. No obstante, en el caso de que las tuviera, usted está en su derecho de votar – en dicha Junta Extraordinaria - en contra del punto séptimo, mostrándose así en contra de dicha gratificación a recibir por los altos cargos del grupo.