Dinero
Informe
Actuar ante un despido
31 julio 2012
España ya tiene más de 5 millones de parados. La pérdida de puestos de trabajo es uno de los primeros efectos de la crisis económica y la reciente reforma laboral introduce importantes cambios. Te contamos cómo actuar, con la ley en la mano, para que nadie pisotee tus derechos como trabajador.
¿Debo reclamar la indemnización por despido?
El finiquito debe declararse en el IRPF, ya que forma parte del salario, pero la indemnización por despido está fiscalmente exenta hasta la cuantía establecida en la normativa laboral. (Ver pregunta a qué indemnización tengo derecho).
- Si me despiden, ¿a qué indemnización tengo derecho?
- ¿Qué es el despido por causas objetivas?
- Mi despido es improcedente, ¿qué puedo exigir?
- No me pagan... ¿qué hago?
- He ido a trabajar... pero la empresa había cerrado
- En mi empresa han anunciado un ERE, ¿en qué consiste?
- Mi empresa va a incluirme en un ERE temporal, ¿qué supone esto?
- ¿Qué pasa si mi empresa ha planteado un procedimiento concursal?
- ¿Qué incluye el finiquito?
- ¿Qué pasa si firmo el finiquito?
- ¿Qué consecuencias tiene un despido nulo?
- ¿Cómo reclamar por un despido que considero injusto?
- ¿Debo reclamar la indemnización por despido?
- Si la que despide es una empresa de trabajo temporal, ¿quién paga la indemnización?
- ¿Qué pasa si la empresa es insolvente?
- ¿Afectarán los despidos por causas objetivas a los funcionarios?
- En el sector público, ¿pueden suspenderse los contratos o reducirse la jornada por causas objetivas?
- ¿Puede una empresa bajar el sueldo de sus trabajadores?
- ¿Pueden despedirme por estar enfermo?
